Сврха
Да би се новим запосленима помогло да се брзо интегришу у корпоративну културу компаније и успоставе јединствене корпоративне вредности.
Значај
Побољшајте свест запослених о квалитету и постигнете безбедну производњу
Циљ
Да би се осигурала доследност сваког процеса и произвели производи вишег квалитета
Принципи
Систематизација(обука запослених је свеобухватан, свесмеран, систематски пројекат током целе каријере запосленог);
Институционализација(успоставити и унапредити систем обуке, рутински спроводити и институционализовати обуку и осигурати спровођење обуке);
Диверзификација(обука запослених мора у потпуности узети у обзир нивое и врсте полазника обуке и разноликост садржаја и облика обуке);
Иницијатива(нагласак на учешћу и интеракцији запослених, пуно учешће у иницијативи и иницијативи запослених);
Ефикасност(Обука запослених је процес људског, финансијског и материјалног улагања и процес стварања додате вредности. Обука се исплати и враћа, што помаже у побољшању укупних перформанси компаније)