Систематизација (обука особља је комплетан, свесмеран, систематски пројекат током каријере запосленог);Институционализација (успоставити и унапредити систем обуке, рутински и институционализовати обуку и обезбедити спровођење обуке); диверзификација (обука запослених мора у потпуности да узме у обзир нивое и типове полазника и разноликост садржаја и облика обуке);иницијатива (нагласак на учешћу и интеракцији запослених, пуно учешће у иницијативи и иницијативи запослених); ефективност (обука запослених је процес људског, финансијског и материјалног инпута и процес додане вредности. Обука се исплати и враћа, што помаже побољшати укупни учинак компаније)